【咨询内容介绍】

苏州/成都工厂管理改善咨询：用教育式管理改造人

 

 中国中小企业工厂中的员工普遍素质不高，有的没读过什么书，有的读书读得多，但不会做事。我们刚毕业时，一大帮储备干部招进工厂，但一个生产班组都管不好，抓不住重点，也不知什么叫人机料法环，有知识，没管理素质。而且有的员工特别自我，特别自大，没办法与别人合作与协商，个人英雄主义严重，认为如果没有他的话，不可能有今天的成绩。这种人没有团队意识，喜欢自我表现，个人英雄主义，只考虑自己或本部门利益。这种人，对工厂贻害无穷。但是叫他们混蛋不是长久之计，而且招人难，新招进来也可能就和前面几个差不多。家庭教育，学校教育，社会教育的失败就把改造人的责任转移到工厂，这是所有工厂要去面对的，所以我们工厂要适当采用教育式管理来改造人，我们不仅是用，更要去教育人。
     一要随时的觉知。我们领导做管理在各种场合要觉知下属的思想动态，当发现某种苗头时要立即指出他的不对之处，让他知道对错的标准，公司的价值观，这种观念造成的后果。这里频繁很重要，或叫随时，一发现问题就要立即指正，这是很幸苦的，但也值得，也没有别的办法。我们可能在会议中，工作沟通中都可能发现某种思想或心态，一发现就要指正，让他们知道对错的标准，知道哪些做和，哪些做不得。

 

 

二要采用适当的的沟通方式。很多情况应在私下沟通，如果当作很多人的面去指出问题，指出下属的不是，可能对下属后续的工作会有影响。沟通要指出利害，还要植入新的价值观，对错的标准，可能时间会长，所以不能占有其它人的时间，最好私下沟通。
    三要持续影响。每个员工进厂到出厂可能或多或少都会有一些思想或心态的问题，这就要求做领导的持续觉知，频繁沟通与指正，让他们知道对错的标准，如果放纵，这个员工还可能走进自我，自大，特权的误区，影响公司团队打造。
     我们可举个案例，我们发现某个员工特别自大，在同事聊天时总说自从他来了后，这个部门如何如何变化，意思是没有他就不可能取得今天的成绩。出现这种现象，做领导的必须立即找这个人谈话，让他明白取得这么好的成绩有多少从在后面帮助你，如果没有这些人的帮助 你什么事都做不成，让他知道个人能力再强也比不一个小团队。而不能等到个人变得强势了，享有特权了，再来教育他，这个时候就晚了，因为他已经千百次的肯定了自己，他已经不知自己是谁了，而且下面形成了一帮自己的小兄弟，你要把他开掉对公司影响是很大的。所以教育式管理应要打提前战，在员工进来时就要关注他的成长，随时帮助他要与公司的价值观，经营理念保持一致。
    四是作为公司最高层（老板，经理，副总）应是公司的核心团队，这帮人应是价值观统一，管理理念统一，思想统一。这帮人要建立公司人文环境标准，也就是公司应大力提倡什么，应反对什么，应学习什么，等等。把这个标准建立起来时，最高层应时要做出榜样，并通过各层级领导来执行下去，而不是上面说一套，下面做一套，应是全工厂一盘旗。如果要唱红歌，全厂都要唱红歌，而不是某个部门或某个领导在唱。下上思想统一，价值观统一才是管理的基础。
     五核心团队要随时觉知公司的整体氛围，也就是监控公司的企业文化，当发现里面关系复杂，大家感觉到在这里混没意思时，当这种风气与公司管理理念，价值观不符时，要立即采取动作，该开掉的人要尽快开掉，即使公司停产一个月也不要怕，净化环境是第一位的。一个公司应等距离，没有特权人物。公平公正，赛马不相马，谁在这里做事都有希望，从老板到员工都是论功行赏，只有这样的公司才有健康的公司。
        工厂是一个好的大学，也是一个管理的MBA,要找到人才，只有在公司内部采用适当的教育式管理模式，而不要去到处挖人，人挖过来了说不定很快就跑掉了，所以还是要自己培养人才才是公司做强的长久之计。  

 

 

 

苏州/成都工厂管理改善咨询：用教育式管理改造人

 

 

东莞中欧企业管理咨询事务所

认证咨询业务范围

ISO9000质量                   ISO14000环保

OHS18000安全                 QC080000有害物质

TS16949汽车                   AS9000航空

TL9000通讯                    ISO13485医疗器械

ISO22000食品                  GMP良好操作规范

有机食品                       SA8000社会责任

IRIS铁路                      WRAP服装社会责任

ETI英国道德贸易               AVE德国道德贸易

BSCI商界社会责任             ICTI玩具  

C-TPAT反恐                   CCC强制性

EICC电子信息                 GB50430建筑

ISO27000信息安全              FSC森林

ISO14064碳排放

社会责任验厂                  反恐验厂

内审员培训                    各种管理培训

 

 

广东中欧管理研究所业务范围：

 

 

全天驻厂实效管理变革

更新时间：2014/5/22 15:49:46